市川自動車グループ

市川自動車で実施している評価制度において、半期に一度個別面談があります。
社長と直属上司と社員とで自分が半年間頑張ったこと、課題となっていること、改善要望や不満などいろんな話をします。
全員が面談しますので限られた時間ではありますが、改善に向けた良い意見も出ますし、時には耳の痛い話もあります。
評価をする方もされる方も大変ですが社員の成長がお客様への良いサービスにつながり、会社の成長に繋がっていくことを願いながら毎回実施しています。