当社では、女性社員や中高年層の社員が、重要な戦力として働いて頂いています。
女性社員の場合、出産後、1年間の休業後復帰される方もいらっしゃいますが、夕方にはお子様を保育所等にお迎えに行かなくてはならないケースも多く、当社では短時間勤務制度を活用して、職場復帰し、活躍頂いている社員がいます。
又、中高年社員の中には年老いた親の介護をしたいという相談を受けるケースもあります。
実際に、朝、親の世話をしてから、遅れて出勤するパターンで短時間勤務制度の活用をしている社員もいます。
このように、当社では社員の個別事情に応じて、様々な制度を活用いただくなどして、雇用の維持に努めています。
時短勤務をする人もカバーする人も大変なのですが、現場では人手が少なくなる大変なところを社員の皆さんが協力しあってカバーしてくれています。
協力を頂きながら制度の活用が広がっていることにも大変ありがたく感じております。
